Emplois

Depuis le 25 novembre 2006, la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) est entrée en vigueur. Elle adapte le droit du travail aux specificités du sport et précise les droits et les obligations des employeurs et des salariés de la branche sport.

Depuis le 1er janvier 2008, tous les contrats de travail doivent être conformes à la CCNS. Ainsi, les contrats conclus avant cette date doivent faire l'objet d'un avenant.

Vous avez un contrat à réaliser ou n'avez pas encore mis les contrats de vos salariés en conformité avec la CCNS... Nous sommes à votre disposition afin de vous aider dans cette tâche.

Attention, le Golf et les Centres Equestres ne sont pas régis par la CCNS car ils ont leur propre convention.

Contact : Francis Moulinet (02 47 40 25 15 ou 07 71 66 78 38)

Consultez le texte de la Convention Collective Nationale du Sport

Consultez le texte de la Convention Collective du Golf

Consultez le texte de la Convention Collective des Centres Equestres

03/01/2019> salaires minima au 1er janvier 2019
27/04/2018> Créer un emploi pérenne dans une association, c'est possible
Créer un emploi pérenne dans une association sportive, c'est possible.
Cette courte vidéo décline les différentes étapes avant d'aboutir à la création d'un poste : La vidéo
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
24/04/2018> Réunion d'information Uniformation

Le CROS Centre-Val de Loire et Uniformation ont le plaisir de vous convier ainsi que votre salarié à une réunion d'information sur les dispositifs mobilisables par les salariés pour leur évolution professionnelle :

le lundi 28 mai 2018 à la maison des sports
rue de l'aviation – 37 210 Parçay-Meslay
de 10h00 à 12h00

L'ordre du jour sera :

- Le compte personnel de formation
- Les congés individuels de formation
- Le congé VAE
- Le conseil en évolution professionnelle

Merci de bien vouloir confirmer votre présence et/ou celle de votre/vos salarié(s) en cliquant sur le lien ci-contre : inscription réunion avant le 18 mai 2018.

L'invitation officielle
23/02/2018> Augmentation du salaire minimum conventionnel au 1er avril 2018
04/01/2018> Smic : + 1,24 % au 1er janvier 2018
À partir du 1er janvier 2018, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 1,24 % (contre 0,93 % au 1er janvier 2017). C'est ce qu'a annoncé la ministre du Travail dans un communiqué du vendredi 15 décembre 2017.

Le nouveau montant du Smic brut horaire sera donc porté à 9,88 € au 1er janvier 2018 (contre 9,76 € depuis le 1er janvier 2017) soit 1 498,47 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
27/06/2017> Augmentation du SMC au 1er juillet 2017
L'avenant n°116 à la CCNS, relatif aux salaires minimums dans le sport, vient d'être signé par les partenaires sociaux. Pour les adhérents du CoSMoS, il prend effet le 1er juillet 2017. lire
03/01/2017> Augmentation du SMIC au 1er janvier 2017
Le Smic est revalorisé de 0,93 %.

Une hausse qui a été officialisée par le décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance.

Le nouveau montant du Smic brut en 2017 est ainsi fixé à 9,76 euros de l'heure, soit 1480,27 euros bruts par mois (sur une base de 35h de travail par semaine). Selon le ministère du travail, le montant du Smic net 2017 sera de 1153 euros nets mensuels.
30/05/2016> CCNS : extension de l'avenant n°106 sur les salaires

L'avenant n°106 du 6 novembre 2015 relatif aux salaires a été étendu (J.O. du 27 mai 2016). Il entrera en vigueur le 1er juin 2016 sans effet rétroactif.
lire
17/03/2016> Forum pour l'emploi
04/02/2016> Offre d'emploi groupement d'employeur pongiste de l'ouest Tourangeau
Cliquez sur ce lien pour accéder à l'offre : Fiche de poste GE Ouest Tourangeau
26/11/2015> Entretien professionnelle obligatoire
La loi du 5 mars 2014 sur la sécurisation de l'emploi prévoit l'obligation, pour tous les employeurs du secteur privé, de mettre en place un entretien professionnel avec tous leurs salariés, à partir du 1er janvier 2016.

Cliquez ici pour accéder à la note explicative : Entretien professionnelle obligatoire
26/11/2015> Tout ce qu'il faut savoir sur la mutuelle santé
L'article 1 de la loi de la sécurisation de l'emploi prévoit l'obligation, pour tous les employeurs du secteur privé, de proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés au 1er janvier 2016.

Cliquez ici pour accéder à la note présentant tout ce qu'il faut savoir sur la complémentaire santé : Complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016

Cliquez ici pour accéder au modèle de demande de dispense d'affiliation : modèle de dispense
16/11/2015> Uniformation
La branche sport a désigné Uniformation comme OPCA de la branche sport. Cette décision est entrée en vigueur le 1er septembre 2015. Dans ce cadre, une réunion d'informations s'est tenue le jeudi 12 novembre à la Maison des Sports de Touraine.

Cliquez ici pour accéder au contenu de cette intervention : Uniformation - 12 novembre 2015 - Tours
12/11/2015> COMPLEMENTAIRE SANTE : Un accord en cours de signature
12/11/2015> Quel serait l'impact de l'arrêt du dispositif cap'asso pour les associations sportives ?
19/10/2015>
21/09/2015> Contrat d'accompagnement dans l'emploi
18/11/2014> CCNS, salaires : extension de l'avenant n°88
18/11/2014> Entretien professionnel : nouvelles obligations
18/11/2014> PACS, loi sur l'égalité professionnelle